1) Группы, в которых все члены непосредственно взаимодействуют между собой (так называемые «малые группы»). При этом внутри малых групп будут рассмотрены их разновидности, которые различаются целями, послужившими стимулами их возникновения, типами взаимодействия между членами группы и др.
2) Группы, различающиеся местом в общественном разделении труда (классы).
Определенный способ взаимодействия означает наличие некоторый совокупности установленных внутри группы правил, регулирующих отношения между членами группы и «посторонними». Примером такой группы является семья или производственная бригада. Подростковыми малыми группами были в свое время «ребята с нашего двора» или «с нашей улицы». Для таких групп характерно распределение ролей между членами – роли лидера, полноправных членов, участвующих в принятии решений, «доноров», снабжающих группы материальными средствами, воспитуемых или испытуемых, находящихся в процессе вхождения в группу. Группа строит общие планы, распоряжается средствами, распределяет обязанности и конкретные дела.
Правила взаимодействия в малой группе складываются на основе признаваемой всеми членами группы ценности (добровольно или под диктатом) и чувства принадлежности к группе (самоидентификации члена группы с группой). Признание общей ценности и самоидентификация является необходимым условием реального членства в группе. Признание новичка членом группы практически всегда сопровождается неким ритуалом (регистрация младенца в государственном учреждении или в церкви, совершение хулиганской выходки в подростковых группах и пр.). Членство в группе накладывает серьезные ограничения на поведение ее членов. Если человек (мужчина или женщина) действительно сознает свою принадлежность к семье, он, скорее всего, будет действовать по принципу: «Семья выше любви». Если же он идентифицирует себя, прежде всего, как участник союза влюбленных, то развал предыдущей семьи почти неизбежен.
Благодаря определенному способу взаимодействия и реальному членству в группе, ее члены воспринимаются и другими людьми или группами как нечто целое. Семья Ивановых или Смитов, банда «Черная кошка», регбийная или футбольная команды и т.п. несут ответственность за результаты совместной деятельности, поступки отдельных членов, причем как одобрение таки неодобрение со стороны «посторонних» относится ко всей группе.
Вторичные группы состоят из людей, взаимодействие между которыми обусловлено стремлением к достижению определенных целей и не предполагает у их членов наличие каких либо чувств по отношению друг к другу. Во внимание принимаются не душевные качества, а умение выполнять определенные обязанности. Производственная бригада, служащие какого-либо отдела, профессиональная футбольная команда могут вначале выступать в качестве вторичных групп. Однако не следует преувеличивать эмоциональную нейтральность вторичных групп. В процессе делового взаимодействия между людьми могут складываться эмоциональные личные отношения. Члены бригады начинают иногда совершать совместные действия в свободное время – выезд на природу, участие в семейных праздниках друг друга и т.п. Если подобные отношения становятся устойчивыми, можно считать, что возникла новая первичная группа.
Харизматическая группа интересна также тем, что в ней берут начало многие формальные организации и структуры. Процесс превращения харизматической группы в организацию М.Вебер назвал «рутинизацией харизмы», обусловленный тем, что лидеры смертны и существование группы оказывается под вопросом. Но если выдвинутая цель обладает мощной притягательной силой, могут сложиться правила, согласно которым избираются или выдвигаются их преемники, корпус руководящих лиц, распределение должностей, сбор материальных средств, необходимых для существования группы и т.д. Если притягательная для членов группы цель имеет и объективную общественную значимость, группа имеет все шансы превратиться в организацию.
Современные исследователи выделяют три основные стадии рутинизации харизмы. Первая – стадия «кристаллизации». На ней группа во главе с лидером выдвигает цель и осмысливает ее общественную значимость. Вторая – стадия «признания». На ней лидеры вступают в контакт с возможными партнерами для обсуждения своих целей и совместных усилий. Мечта С.П. Королева о полете человека в космос не могла бы быть осуществлена, если бы Министерству обороны СССР не потребовались носители, способные доставить ядерный заряд в любую точку планеты. Третья стадия – «институализации», когда деятельность возникающей организации начинала осуществляться общепринятым способом.
Важнейшей из функций является
Семья закладывает основы личности конкретного человека. Ребенок в ней усваивает язык, первоначальные представления о мире, о своем народе и стране, обучается простейшим трудовым навыкам, осваивает правила поведения.
Аналогичные процессы происходят и в детских игровых коллективах, где старшие дети передают младшим игровой опыт, учат их правилам поведения в коллективе, расширяют их представления о взрослой жизни, знакомят с «новыми» словами, которые в семье употреблять не принято и т.д. Подвижные коллективные игры в обширном пространстве на свежем воздухе, помимо укрепления физического здоровья ребенка, способствуют еще двум важным в развитии ребенка процессам. Во-первых, они способствуют формированию пространственного воображения – основы основ человеческого мышления. Во-вторых, они закладывают в ребенка способность подчиняться общим для всех правилам, без чего в дальнейшем подростку или молодому человеку значительно труднее усвоить обязательные для всех нормы взрослого поведения. Вполне вероятно, что широкое распространение компьютерных игр повлечет в дальнейшем определенное снижение интеллекта и увеличит проявления асоциального поведения со стороны подрастающего поколения.
В школьных, студенческих и производственных коллективах люди расширяют свой житейский опыт, усваивают новые знания, умения и навыки, обретают способность и готовность отвечать за свои действия и т.п. Важнейшим результатом здесь оказывается готовность к деятельностному и правовому взаимодействию, умение общаться с лицами противоположного пола, т.е., в целом, готовность к взрослой жизни. Если по какимто причинам во всех названных группах происходят сбои в нормальной реализации функций передачи опыта, научения и социализации, человеку будет сложнее принять жизнь со всеми ее радостями и трудностями. Главная удача человека в период его становления – не оказаться в «дурной компании» – семье, детском игровом коллективе, компании сверстников, учебной или производственной группе и т.п.