/ – не был в ситуации, когда действие могло быть выполнено.
В ходе реализации долговременных и системных проектов очень важно отслеживать не только достижение конечных целей, но и то, что происходит по мере продвижения к ним, особенно те действия, которые имеют большой потенциал и находятся в правой верхней части «стрелы влияния». В таких проектах необходимо поддерживать мотивацию участников и позитивный настрой, который может быть достигнут путем правильных измерений. Приведем еще один пример.
Но не всегда и не все нужно мерить. Достаточно проводить замеры время от времени, и надо понимать, что диаграммы и кривые на графиках не всегда будут расти, потому что, как известно, постоянный прирост не может быть длительным. Экологам надо решить, сколько активных членов группы им необходимо (например, 40), и хорошо, если замеры будут свидетельствовать о том, что количество активистов держится на уровне 35–45 человек.
Если мы будем подходить к замерам как к инструментам оценки и корректировки наших действий, станет понятно, что измерения тоже надо планировать. Планирование замеров – это часть работы над определением цели. Иными словами, на первом этапе надо конкретизировать,
Замеры не должны совершаться задним числом. Их задача – идти с вами рука об руку на протяжении всего процесса. Став частью вашей работы, замеры превратятся для вас в инструмент определения качества деятельности и помогут лучше понять ее суть. Это ваш добрый друг, который убережет вас от ошибок и подскажет, что из сделанного пригодится в будущем.
Постоянные измерения могут вызывать дискомфорт. У людей нередко появляется ощущение, будто их непрерывно контролируют, а начальство ищет способ придраться к качеству их работы. Эту ситуацию нельзя недооценивать. Ведь измерения, которые дают повод для критики, приводят к снижению мотивации и нарастанию недовольства. Замеры должны служить инструментом распространения полезного опыта и эффективного использования ресурсов.
Измерять можно по-разному. Рассылать сотрудникам анкеты по электронной почте. Просить испытуемых в ходе эксперимента ставить «плюсики» в таблице в случае выполнения желаемого действия. Дать задание агенству просчитать, сколько выбросов СО2 приходится на командировки сотрудников предприятия за год. Подсчитывать количество участников акций и собраний.
Обстоятельства диктуют выбор параметров для подсчета. Найти эти критерии – непростая задача, и мы советуем не жалеть времени и сил на ее решение. Определив нужные параметры, вы убережете себя от ловушек (ниже мы покажем, как это сделал уже упомянутый нами Сванте).
Измерить углеродный след отдельного человека довольно трудно. Но в последнее время в интернете появились научно разработанные инструменты, которые можно использовать для этой цели. Начиная заниматься с семьями, проектная группа изучила различные климатические калькуляторы, апробировала их и обсудила, какие из них лучше подойдут для проекта. Семьям оставалось только зайти на сайт и внести в нужную строку свои показатели. Проще некуда! Однако оказалось, что все поняли задачу по-разному. Некоторые заполняли таблицы сообща, другие делали это индивидуально. Кто-то из участников потом жаловался, что среди показателей нет использования возобновляемых источников электроэнергии, потэому результат будет недостоверным. Были люди, которые по-разному поняли один и тот же вопрос и соответственно дали на него разные ответы. Встречались даже такие, кто подключил калькулятор к своему банковскому счету.
Оценивая результаты этой работы, проектная группа попыталась понять, что было сделано неправильно. Ведь ежедневная фиксация действий проходила «на ура». После долгих обсуждений экологи пришли к выводу, что по поводу фиксации своих поступков семьи были подробно проинструктированы членом проектной группы, а все, что касается климатического калькулятора, им объяснили второпях, вечером, накануне первого дня проекта. Из этого опыта активисты вынесли урок: даже самые хорошие инструменты оказываются бесполезными, если ими неправильно пользоваться.
Измерять и корректировать эффективность стратегии
На результативность стратегии влияют также ее содержание и формулировки. Например, в стратегических документах в области охраны окружающей среды может быть указано, что нужно «содействовать рациональному использованию природных ресурсов» или «при выборе средств передвижения принимать во внимание вопросы защиты окружающей среды».
Если мы вернемся к стратегии, разработанной Сванте, то в ней, помимо пункта об ограничении количества командировок, было написано следующее: