Допустим, это изменение происходило на работе. Поскольку выполнение каждой служебной задачи идет по некоему заранее намеченному плану, то и в отчете нужно рассказывать о каждом этапе. Не только о первом и последнем (сдал — принял, было — стало и т. д.), а именно о каждом. О том, как сначала было трудно понять, с какой стороны к задаче подступиться; как потом возникло сразу три варианта решения и чем были плохи те два, от которых пришлось отказаться; какие сложности подстерегали на пути третьего варианта; какие усилия пришлось приложить — вот тут-то и проявился профессионализм, опыт, смекалка и что там еще потребовалось. И вот наконец результат, большой и красивый.

Подозреваю, что кто-то может подумать: «Не главное — сделать, главное — отчитаться». Это и правда и неправда одновременно. Правда — потому что красивые отчеты требуют времени, а у человека занятого его нет. Естественно, что красивые отчеты часто рисуют люди, работающие мало, старающиеся выехать на чужом труде, присвоить себе чужие достижения. Получается обратная зависимость: чем меньше реально выполненной работы, тем красивее отчет. Таких людей-саморекламщиков окружающие не любят.

Неправда — потому что никто не мешает самому занятому человеку включить в план выполнения задачи еще один пункт — составление красивого отчета. Такой отчет как выход артистов на поклон. Представляете, чтобы спектакль закончился без поклона? Чтобы в кино не было титров? Чтобы спортсмены не застыли после гимнастических упражнений в красивой стойке с триумфально поднятыми руками? Гимнастам даже начисляют штрафные очки, если они этого не сделают. Чем вы хуже?

Бывает, что начальник никаких отчетов слушать не хочет, ну сделано и сделано, вам за это зарплату платят. Тогда начните с того, что регулярно и громко рассказывайте о своих успехах коллегам. Всем. Не только двум-трем приятелям, с которыми чаще всего общаетесь, а всем, кто может вас услышать. Регулярно — чтобы люди знали, что вы не один раз осилили какое-то большое дело, а постоянно трудитесь как пчела; громко — чтобы привлечь внимание к своим словам, искупаться в лучах заслуженной славы. Вас обязательно услышит тот, кто передаст эту информацию начальнику.

Изменение своего отношения к результатам собственного труда, а значит, и собственной самооценки дело непростое. Еще раз повторю: это не хвастовство, а законный рассказ о проделанном. Если вы создадите себе имидж человека хорошо работающего, то в случае действительно серьезных и глобальных изменений у вас будет больше шансов сохранить за собой рабочее место. Да, подхалимы выплывут при любых раскладах, но реальную-то работу они делать не станут, а значит, нужен будет хотя бы один знающий специалист — вы.

Другой вариант подобного отчета (чаще к нему прибегают женщины) — принести всему отделу тортик и громко заявить, что он приурочен к выполнению большого и сложного проекта. Пока угощение едят, как раз и рассказать подробности о сложностях, которые пришлось преодолеть, описать собственное удовольствие от хорошо выполненной работы. Мало кто отказывается от тортика, поэтому слушать вас будет практически весь коллектив.

Если же изменения происходили в личной жизни — устройте праздник себе любимым. Вы же продумывали приятности, которые получите после? Самое время устроить себе первую такую приятность: посидеть с друзьями, насладиться вкусной едой, надеть красивую одежду — словом, сделать что-то необыкновенное. Праздники по календарю — это одна история, а внеочередное торжество — совсем другая. Спонтанный праздник дает дополнительные эмоции именно своей неожиданностью, радостью без подготовки, сюрпризом для окружающих и их удивленными физиономиями.

Если пользуетесь социальными сетями — сообщите о вашей победе там. Лайки и поздравления даже малознакомых людей повышают самооценку. Если с вами был «бадди» — поделитесь радостью с ним, наградите и поблагодарите его за поддержку.

Если изменения удались лишь частично, заставьте себя думать только об этой части. Заняться самокопанием всегда успеете, вы же помните, что человеку свойственно реагировать в первую очередь на плохие новости. Но сейчас нужно научиться радоваться. Да, научиться, если вы не привыкли хвалить себя за свои достижения. И обязательно зафиксируйте в сознании: вы справились с изменениями и теперь имеете право торжествовать. Как любую эмоцию, проживите эти ощущения полностью, не приказывайте себе успокоиться. Вы же помните про шампанское?