3. Вы публичное лицо компании. Когда кто-то думает о компании плохо или хорошо, он думает именно о генеральном, ведь это главный представитель фирмы. Вы можете не знать вице-президента по корпоративным коммуникациям «Майкрософт», не знать финансового директора компании «Тесла», но я готов поспорить, вы знаете имена директоров. Особенно это важно, если у людей есть какие-то жалобы. При неудаче, которую потерпела компания, вы обязаны (!) стать публичным козлом отпущения. Такие ситуации появляются вместе с должностью генерального директора, ни на одной другой работе такого нет. Конечно, иногда бывает, что другие руководители принимают удар на себя, если что-то идет не так. Но обычно это происходит, если случилось что-то совсем уж из ряда вон выходящее по их профилю. В мире случаются макроэкономические катастрофы, которые негативно сказываются на компании, и если руководитель недостаточно хорош, чтобы преодолеть эти сложности, то уйти или быть уволенным — это тоже часть его работы. А еще он получит публичное порицание. И это тоже часть работы.
4. Работа никогда не кончается. На других должностях вы забываете про свои обязанности, когда уходите домой или едете в отпуск. Даже на работе, которая предполагает немедленное реагирование на критические ситуации (скорая, полиция, пожарные, колл-центры), есть сменный график и выходные. Но только не для генерального директора. Ключевые стратегические инициативы, текущий кризис или какие-то серьезные внешние угрозы для компании — все это у вас в голове постоянно. А еще вам всегда могут передать какую-нибудь задачу высокой важности. Это все тоже относится к пункту 1: вы ответственны за все. И если есть какой-то вопрос, требующий вашего внимания, никто не скажет: «Погоди, он сейчас не на работе, не беспокой его». Вы всегда на работе, выходной будет, когда вы уволитесь.
5. Контроля очень мало. Когда вы приходите работать в компанию на начальную позицию, то ваша работа — зона вашего контроля. Контролировать вы не можете лишь босса, некоторые вещи из окружения, а также ваших клиентов.
Став начальником, вы сможете контролировать всю команду/ отдел, но теперь вам надо заботиться о том, что происходит в других отделах. Генеральный директор имеет власть над всей компанией, но ему надо беспокоиться обо всех пользователях и клиентах, о конкурентах, о глобальных трендах индустрии. А еще о макроэкономических факторах, о государственных регуляторах, о правительстве, о прессе и так далее.
Вывод: чтобы быть генеральным, нужно быть экстремально устойчивым к ощущению практически полной беспомощности. И при этом не терять способности принимать эффективные решения. Это то, что, на мой взгляд, отличает работу директора от работы других топ-менеджеров. Конечно, есть и другие важные факторы, например, руководителю нужна способность выстраивать отношения с прочими ключевыми игроками, он должен иметь обширные связи. Но это справедливо и для других руководящих позиций.
Совет 8. Работайте над своей внешностью.
У многих российских мужчин серьезные проблемы со внешностью и стилем. Вот такую мысль я, например, увидел в комментариях к моей статье:
«Извините за прямоту, в России среднестатистически не те мужчины, на кого будешь на улицах любоваться… За границей некоторые наши девушки очень уж заискивают перед симпатичными иностранцами. Что на ЧМ было в России — тоже все наслышаны. Внешность, стиль не самая сильная черта наших мужчин, поэтому в России я тоже предпочитаю на девушек смотреть».
Увы, правда. Большинство моих соотечественников не умеют одеваться и вообще не следят за собой. Перечисляю по пунктам:
♦ пузо — у 90 % мужчин старше 30. Даже у большинства бодибилдеров (проверьте-ка себя, кстати);
♦ черные и серые куртки — зимой все похожи на армию клонов;
♦ мешковатые свитера и брюки на два размера больше, чем надо;
♦ черные тупоносые ботинки и туфли пятилетней давности («квадратиш, практиш, гут»);
♦ устаревшие прически или просто неухоженные космы;
♦ деловые костюмы из 90-х, которые выглядят, будто человек устроился в «Пятерочку» охранником.
У мужчин до 30 еще встречается какое-то разнообразие цветов, нормальные прически и трендовая одежда, но с возрастом они «затухают», перестают обращать внимание на свой внешний вид. Как будто уже не надо хорошо выглядеть — и так сойдет. Мешковатый серый пуховик — и вперед на работу!
А ведь это ведет к проигрышу в конкурентной борьбе по всем фронтам. На нас ведь смотрят коллеги и начальство, женщины, друзья, жена. Неухоженный мужчина сигнализирует всем своим видом: «Мне плевать, на каком я месте, и плевать, что обо мне думают». Знаете, что самое смешное? Выглядеть хорошо не так уж сложно. Не стоит это кучи денег и времени. Чтобы расти и развиваться, не надо быть как 50-летний танцующий миллионер Джанлука (кстати, некоторые источники утверждают, что он банкрот).
Достаточно сделать несколько простых вещей:
♦ постричься в барбершопе, то есть в мужской парикмахерской. Не нужно никаких пафосных причесок, просто попросите сделать современную классику — и вы сразу сбросите пять лет. Но самое главное — это поможет поднять ваш статус (видели ли вы хоть одного богатого и влиятельного человека с плохой стрижкой?);
♦ купить одежду по размеру. Нужно искать подходящее и безжалостно отказываться от того, что велико. Особенно это касается костюмов и брюк — они очень нелепо смотрятся, когда не соответствуют размеру. Мужчины, которые носят слишком большую одежду, выдают свою инфантильность, выглядят как подростки. Под мешковатой одеждой они прячут недостатки фигуры — жир, слабость мышц (и все окружающие это понимают);