Книги

Маркетинг с блэкджеком и шутками

22
18
20
22
24
26
28
30

На этом этапе нам необходимо выделить противоречия. Противоречия – это несоответствие между требованиями к системе и существующими ограничениями со стороны людей, законодательства, законов природы, пространства, времени и т. д. Сразу хочу отметить, что противоречия – это хорошо. Это не дополнительные сложности, это маркеры того, где требуется сконцентрировать усилия и внимание.

Противоречие есть критерий истины, отсутствие противоречия – критерий заблуждения.

Гегель

Наша задача – последовательно выявить и устранить противоречия и причины их появления. Зачастую возникшее противоречие – это ошибка, допущенная ранее в устройстве системы, в рамках которой требуется решение задачи. В решении технических задач термин «противоречие» наиболее подходящий. В случае, когда предстоит решить задачу не технического характера, мне больше нравится использовать термин «конфликт». Конфликт интересов, конфликт разных принципов и элементов системы, системы отношений, договоренностей – чего угодно.

Если вы можете подобрать свой термин, наиболее подходящий – сделайте это. Используйте разную терминологию. Чем более объемно и разносторонне вы сможете вербализовать, описать задачу, тем лучший простор для вашей мозговой активности создадите.

Я хочу отметить, что, несмотря на то что я даю конкретную пошаговую инструкцию, это лишь методичка, проводник, формула. Для того чтобы успешно решать те задачи, которые не могут решить другие, нужно думать. Недостаточные знания из области физики или химии можно восполнить. Восполнить из сторонних источников мыслительный процесс нельзя. Каждый человек индивидуален, каждый решатель имеет свои собственные особенности мышления. И вы выработаете свой способ. Поэтому не ограничивайтесь тем, что почерпнете из этой или любой другой книги. Это некий трамплин, толчок, чтобы вы оторвались от земли и взмыли вверх, почувствовали свои силы, поверили в себя. Это важно.

Итак, вернемся к противоречиям. Если обратиться к АРИЗ (алгоритм решения изобретательских задач), то автор выделяет три типа противоречий: административное, техническое и физическое.

Административное противоречие (АП) – это условное противоречие, которое лежит на поверхности. Часто его еще называют поверхностным противоречием. Его легко выявить. Зачастую формируется заказчиком. Это противоречие между потребностью и возможностью ее удовлетворения. Обычно это звучит так: «Нужно сделать что-то, чтобы было вот так», «Нужно устранить какой-то недостаток, но непонятно как», «Мы получаем какую-то ошибку, брак, ухудшение чего-либо, но неизвестно почему». Таким образом, административное противоречие выражается в виде какого-либо нежелательного эффекта, который необходимо устранить.

При детальном изучении административного противоречия, как правило, мы обнаружим в его составе ряд технических противоречий.

Техническое противоречие (ТП) – это противоречие между определенными элементами или блоками элементов в системе. Или же противоречие между системами. Как правило, улучшая одни критерии системы, мы ухудшаем другие. Хотим получить большую мощность – это приводит к увеличению размеров или затрат. Хотим ускорить процесс – это приводит к большему количеству брака на производстве.

Углубляясь в первоисточники и причины технических противоречий, мы можем упереться в ситуацию, когда к одному или нескольким элементам системы предъявляются одновременно противоположные требования. Таким образом, мы обнаружим физическое противоречие.

Физическое противоречие (ФП) – это противоречие на уровне внутреннего функционирования системы, которое заключается в предъявлении диаметрально противоположных свойств к определенной части системы. Когда объект должен быть, например, одновременно большим и маленьким, горячим и холодным, должен проявлять свойства высокой проводимости тока и изоляционные одновременно и т. д.

Существует три основных способа разрешения противоречий: во времени, в пространстве, в отношениях/воздействии.

Поговорим об ИКР, или «Идеальное красивое решение». Пожалуй, это самая фундаментальная вещь для решения любых задач. И сводится она к простому действию. Вам нужно сформулировать, как бы выглядело идеальное решение вашей задачи. Зачастую стоит только сформулировать ИКР, как ответ на вашу загадку сам приходит на ум.

Но пока вам не понятно, что это еще за такая волшебная аббревиатура. Давайте разбираться.

Что значит идеальность в нашем случае? Идеальное решение – это когда затраты на получение требуемого результата равны нулю (или незначительны). Идеальная система – это та, которой не существует, а ее функция выполняется.

К примеру, идеальная логистика – это когда транспорта нет, а товары перемещаются. Идеальный менеджмент – когда управляющего нет, контроля нет, а все работает как часы. Идеальный сотрудник – это… Уже догадались? Правильно. Это тот сотрудник, которого нет, а его функции выполняются.

Помните пример с мошками и туристической базой? В этом случае мое ИКР звучало так: «Мошки сами разворачиваются и улетают», «Мошки сами летят погибать». Когда мы озвучиваем решение таким образом, мы начинаем думать в этом направлении. А что может сподвигнуть их лететь на смерть? На что они реагируют? Как они ориентируются? Что их привлекает?

И в данном случае идеальным решением выступили фонари, которые уже имеются, то есть нам не требуется тратить ресурсы на их приобретение, перемещение и установку. Да, потребовались человек и яд, но в рамках задачи это незначительные затраты.

Но встречаются и действительно идеальные решения. В каком-то из учебников по ТРИЗ была описана задача, дословно, к сожалению, не помню, но суть такова: у инженеров, проектирующих космический спускаемый аппарат, появилась нерешаемая задача. Требовалось втиснуть в этот аппарат еще устройство. Но дело в том, что в аппарат нельзя было втиснуть и спичечный коробок, там был занят каждый кубический сантиметр внутреннего пространства. Но добавить необходимо. Заново проектировать аппарат, само собой, никому не хотелось. Налицо противоречие: требуется, чтобы устройство было внутри, потому что оно там необходимо, и в то же время его не было, потому что нет места.