Или, возьмем, например, Петра I, величие которого официально общепризнано. Говоря о Петре, как о выдающемся преобразователе России, новые вершители общественного мнения скромно умалчивают о некоторых негативных сторонах его деятельности (со Сталиным поступают в диаметрально противоположном стиле): более 20 лет вел Северную войну со Швецией (небольшой по сравнению с Россией страной), часто безграмотно с огромными жертвами и материальными затратами, наконец, победил под Полтавой, обладая двукратным численным превосходством войск; проиграл свою последнюю войну с турками, по итогам которой уступил им Молдавию, весь Юго-Восток нынешней Украины, передал под юрисдикцию Турции Запорожскую сечь, обязался отказаться от какого-либо вмешательства в дела Речи Посполитой и лично посещать Польшу, уничтожил азовский флот (500 больших и малых судов), а сам едва избежал плена; довел крепостное право до окончательного рабского состояния; навязал в России употребление крепких спиртных напитков и табакокурение, — построил флот и Санкт-Петербург на костях тысяч русских, умерших от многочисленных болезней (и никто его в жестокости не обвиняет), все его реформы закончились плачевно; создал при Академии наук группу из 36 человек (33 из которых были иностранцы) по написанию истории России, в результате чего она получилась как иностранное представление о России, к которой эти «историки» относились негативно и т. д.
Как можно развивать патриотизм у школьников и россиян в целом, обгаживая самый выдающийся в истории страны ее советский период развития и одновременно превознося некоторых царей и других политических деятелей прошлого и настоящего, не давая объективной оценки результатам их деятельности в целом?
Из школьного процесса полностью упразднили трудовое воспитание, которое имело место в советской школе (например, уборку класса после уроков дежурными учениками, сборку металлолома, изготовление предметов школьного обихода в школьных мастерских и т. п). Теперь это считают эксплуатацией детского труда. Из-за отсутствия пионерских отрядов и комсомольских организаций значительно сократилось внеучебное общение учащихся, и стали исчезать такие понятия, как школьный и дружный коллектив, где один за всех и все за одного. Именно в них формировались социоцентризм и хомоцентризм в направленности личности юных граждан Советского Союза. Сегодня это не востребовано.
Под воздействием факторов рыночной экономической системы в России происходит трансформация личностных свойств россиян в сторону эгоцентризма и в семейных отношениях, особенно, в состоятельных семьях. В этих семьях происходит существенные эгоцентрические деформации в воспитании детей. Уже со сформировавшимися свойствами эгоцентризма эти детки приходят в школу и там пытаются при поддержке родителей обеспечить к себе особое отношение, часто проявляя элементарное неуважение к одноклассникам и учителям. К сожалению, к ним сложно применять адекватные меры воспитательного воздействия, так как родители таких учеников тут же начинают всем угрожать различными санкциями из-за того, что «попираются» права их ребенка. Относительная безнаказанность подобных «особых» школьников негативно отражается на психическом состоянии других детей, создает значительные проблемы учителям, права которых в условиях рыночной «демократии» существенно урезаны.
Индивидуальная жизнь отдельных россиян претерпела существенные изменения под влиянием рыночных отношений в самых обычных сферах их жизнедеятельности. Понятие «хорошо жить» ныне приобрело у многих россиян (бедных и состоятельных) сугубо материальный смысл, духовные ценности (не смотря на потуги официальных СМИ и церкви) стали терять свою значимость для наших сограждан. Этим, наверное, объясняется возросшая неустойчивость семейных уз. Особенно, среди состоятельных супругов. Иметь любовника или любовницу стало обыденным делом, нравственные барьеры при вступлении в сексуальные отношения существенно снизились. Вообще следует отметить, что сегодня в нашей стране в любви духовное содержание все более вытесняется физиологическим. Посмотрите наши фильмы. Любовь отождествляется с показом определенного процесса пребывания в постели (хотя и не только в постели). Значительно увеличилось количество разводов, причем со скандальным финалом. Бывшие супруги нередко превращаются в злейших врагов и при разводах вскрываются истинные мотивы их вступления в брак, порой сопровождаемые криминальными разборками. В некоторых их заявлениях, прежде всего публичных людей (артистов, шоуменов, художников, режиссеров и прочих), ни любовью, ни взаимоуважением даже не пахнет, а воняет помоями, которые они друг на друга публично выливают.
«Цивилизованный» Запад навязывает миру и нам новые виды «семьи», построенных на однополых браках, супружестве человека с животными, роботами и т. д. Однополые браки признаны даже протестантской церковью в Англии.
Особые отношения в российской рыночной экономике складываются там, где трудятся наши сограждане. Начнем с того, что сейчас на работу часто принимают по специфическим критериям. В одних случаях требуются симпатичные и молодые девушки (секретарями), а не умелые и высоко работоспособные делопроизводители. Пользуются спросом лица, обладающие связями в правоохранительных и иных нужных госорганах, госструктурах, хотя в профессиональном отношении обладают низкой квалификацией. Отказывают в приеме возрастным кандидатам, устанавливая возрастной лимит по личному усмотрению работодателей. Сегодня не просто найти работу, особенно, хорошо оплачиваемую. Имеющие ее, как правило, опасаются потерять занимаемое рабочее место. Это позволяет хозяевам и работодателям спекулировать на данной зависимости подчиненных, наполнять новым содержанием, порой вести себя с ними откровенно по-хамски, требовать от них особых услуг (например, интимных), наказывать материально, если чем-то не понравился вышестоящим. Иногда несговорчивых тупо увольняют под надуманным предлогом. Теперь в райком, горком, обком и даже в ЦК КПСС не пойдешь (куда можно было обратиться бесплатно). Бороться со всем этим предлагается в судах. Но в судах тяжба с новыми хозяевами земли российской стоит немалых денег без гарантий на успех, если вы даже тысячу раз правы. Более того, получив репутацию «сутяжника», трудно будет устроиться на работу в другом месте, так как данный ярлык будет следовать за вами повсюду. Формально у вас трудовые права есть, но как они будут реализованы, почти полностью зависит от работодателя.
Но главным определяющим фактором, формирующим атмосферу на частных предприятиях и в компаниях, а также личностей работающих в них, является организация их бизнес-деятельности. Бывший Премьер-министр Медведев, любил говорить, что приватизированные предприятия всегда работают эффективнее государственных. Этим заявлением он демонстрировал полное незнание того, как действительно в России функционируют бизнес-компании. На чем же строится их реальная эффективность? Частные предприятия и кампании, стремясь к получению максимальной прибыли, как правило, не могут в точности соблюдать российское налоговое и иное обременяющее законодательство. Такое законопослушание способно вообще оставить их без всякой, а не только максимальной прибыли. Как им повышать рентабельность своей бизнес-деятельности? В этих целях используется несколько путей.
Первый путь — оптимизация финансовых схем оборота денежных средств между государством и частными предприятиями, главная цель которых не платить одни налоги и уменьшить выплаты по другим. Для этого устраивается сложная игра с ценами, создаются длинные посреднические цепи, звеньями в которые вставляются как бы иностранные фирмы, учреждаемые в офшорных зонах. Искусственно увеличиваются затраты, чтобы не платить налог на прибыль, возвращаемые владельцам предприятий и кампаний в виде черного «нала», используемого для коррупции и выплаты неучтенных бонусов. Нередко имитируют внешнеторговую деятельность для получения от государства крупных и реальных средств в виде возврата незаконного НДС. У части субъектов внешнеторговой деятельности бизнес начинается с таможни. Для прохождения таможенного контроля в нужном ключе каждый участник внешнеторговой деятельности разрабатывает свои индивидуальные схемы псевдозаконных таможенных досмотров, суть которых заключается в значительном снижении стоимости по документам проходящих через границу товаров в целях уплаты минимальных пошлин. И без коррупции здесь не обходится. Вот анекдот в тему. Один бизнесмен, пройдя таможенный досмотр, сказал партнеру, что он стал считать гаишников честными людьми после общения с таможенниками.
Существуют и другие схемы финансовой оптимизации, но перед нами не стоит задача раскрытия их всех. Важно знать, что один из значимых путей обогащения особенно крупных бизнесменов, построен на обмане государства. В этом процессе участвует довольно много работников (особенно получающих зарплату в «конвертах»), которые делятся этими тайнами «по секрету» с частью своих коллег и знакомых, в свою очередь продолжающих «конфиденциально» рассказывать эту информацию другим людям. В результате многие работающие на данном предприятии или в кампании (и не только они) знают о махинациях своего руководства, но официально молчат, так как не хотят лишиться места работы. Свою терпимость к этому объясняют тем, что государство и само нечестное. Все равно деньги, попадающие в госказну, потом растащат олигархи, а рядовым работникам тоже жить надо.
Второй путь — использование специальных средств снижения себестоимости продукции и услуг. В этих целях далеко не всегда внедряют более совершенные технологии и стремятся повысить производительность труда.
Прежде всего, «экономят» на зарплате работникам. Широкое привлечение мигрантов в строительстве, торговле, ЖКХ, транспорте и некоторых других областях деятельности преследует именно эту цель. Им не только мало платят, но и часто ущемляют в других правах. На фоне зарплат иностранных гастарбайтеров снижают оплату труда и отечественным работникам, шантажируя их тем, что всегда могут заменить мигрантами, которые выступают в качестве штрейкбрехеров. В связи с этим возникает неприязнь к наемникам из-за рубежа.
В целях удешевления выпускаемой продукции для ее производства используют низкопробные составляющие, несоответствующего качества, порой наносящие ущерб и вред потребителям. Это особенно распространено в изготовлении продуктов питания, алкоголя, одежды, запасных частей для авторемонта, строительных материалов и т. п. Работающие на этих производствах прекрасно знают, что они выпускают, но личный корыстный интерес побуждает их не думать о последствиях для людей, купивших их негодную продукцию.
В торговле многие работники часто знают о контрафактном содержании продукции, предлагаемой для продажи по очень низкой цене, но берут ее при внешне правильном оформлении документов на товар. Иначе как объяснить их большое количество на прилавках даже крупных супермаркетов. Стимулирует возможность хорошо на ней заработать. Кроме этого, нередки случаи, когда такие торгаши манипулируют со сроками годности товаров. И в этом случае о качестве продаваемого товара продавцы и иные сотрудники магазинов, как правило, осведомлены, но тоже молчат. Личный заработок превыше всего.
Ремонтные и реставрационные компании «прославились» тем, что выполняют только часть предусмотренных работ по договору с заказчиком и завышенной сложности, но получают как за полностью выполненные и с заданным качеством. После таких «капитальных» ремонтов и «реставраций» возникает необходимость в их повторном проведении. Все «ремонтники» и «реставраторы» (не только руководители и хозяева) халтурят сознательно, понимая, что обманывают заказчика.
Третий путь — завышают стоимость товаров и услуг, приписывая им достоинства, которыми они не обладают. Особенно это присуще фармакологической отрасли, предлагающей дорогостоящие «чудодейственные лекарства», БАДы, «эффективные» средства для похудения и т. д. Некоторые производители насыщают рынок аппаратами, которые якобы лечат все болезни. Все это навязывается потребителям сбытчиками, прекрасно знающими реальные «достоинства» своей продукции. Компании в сфере ЖКХ время от времени выставляет жильцам обслуживаемых домов дополнительные и завышенные счета. Частные медицинские заведения, обнаруживая у пациентов несуществующие серьезные заболевания, назначают им сверхдорогое лечение. Представители одной из самых гуманных профессий, перейдя на рыночную основу деятельности, превращаются в монстров, для которых становится главным не здоровье пациентов, а возможность нажиться за их счет.
Руководство страны часто апеллирует к социальной ответственности бизнеса, но в реальности бизнесмены демонстрируют совсем иную характерную для них сторону. Во время стихийных бедствий резко поднимают цены на продукты питания и товары, которые пользуются повышенным спросом, но оказавшихся в дефиците, увеличивают стоимость проезда на частном транспорте, туристических услуг в Крыму и Сочи после закрытия туров в Турцию и введение ограничений на поездки в другие страны и т. д. В рыночной системе хозяйствования беды одних оборачиваются возможностью наживы для других. Во время СВО на Украине ряд олигархов отказались от российского гражданства и материально стали помогать не российской армии, а войскам Украины, переводя на их нужды огромные суммы. Так, Абрамович намерен 2,8 млрд. долларов США, полученные им от продажи «Челси» (футбольного клуба Англии), передать Украине на войну с Россией.
Практически во всех коммерческих структурах складываются специфические отношения между работодателем и наемными работниками, а также рядовыми сотрудниками в трудовых объединениях. В них нередко распространен внутрифирменный обман друг друга. Наемные менеджеры с помощью «боковиков» и «откатов» обворовывают своих хозяев. Зная, как они делают свои капиталы, в том числе и с их помощью, эти «капитаны» бизнеса считают вправе и себя вознаградить за хозяйский счет. Причем у расхитителей капиталистической собственности аппетиты наживы куда больше, чем у советских казнокрадов, имевших слабые возможности для легализации наворованных богатств.
Такая деятельность бизнес-руководителей не ускользает от внимания подчиненных. И многие из них тоже стремятся урвать хоть клок шерсти с паршивой овцы, если позволяют обстоятельства. Логика у них простая: «Они (хозяева и менеджеры) воруют и нам можно».
Совместно работающие коллеги являются потенциальными соперниками в сохранении рабочего места, потому что во время псевдоэкономических успехов в государстве всегда существует угроза сокращения. Откровенное общение с сослуживцами и товарищами по работе может повлечь за собой неприятности. Доносительство, подглядывание и подслушивание в коммерческих структурах порой оказывается развитым до такой степени, что никакому НКВД и не снилось. Опасаясь подслушивания и подсматривания, люди стали бояться откровенно разговаривать по рабочим телефонам, а также в служебных помещениях, даже оставшись наедине. Российская рыночная система стимулирования к работе стала еще более примитивной, чем была в позднем Советском Союзе, и преимущественно свелась к одному побудителю — СТРАХУ ПОТЕРЯТЬ РАБОТУ.