Впрочем, зачем тебе больше?» И ваша радость уступает место разочарованию. При попытке защититься говорит: «Я пошутил, ты шуток не понимаешь?» Самое печальное, что новая характеристика вещи уже остается в вашем сознании и подтачивает самооценку. Вы смотрите на машину — и в памяти всплывает: «Гном… Кто я, если машину не смог себе позволить нормальную».
Это интересный признак, если учитывать, что человек относится к своим вещам как к своему продолжению. Недаром буллинг в школе часто принимает форму издевательства над вещами — топчут куртку, выкидывают шапку.
Сотрудник может «пройтись» по канцелярии или сувениру на столе, высказать оценочное суждение о вашем вкусе и собственно о вас.
• Шутки, больше похожие на издевки, направленные на обесценивание, разрушение: «О, да ты у нас в этом ыхсперд».
• Использование против вас манипуляций и разрушающих личность воздействий — ШЗП, газлайтинга, разрушения Я-концепции и др.
Что делать в этом случае? Только показательно «расстрелять».
Желательно с разрушением имиджа. Сотрудника уволить, каким бы ценным он ни был. Только сначала аккуратно забрать из его рук ключевую информацию. С партнерами продумывайте варианты расставания таким образом, чтобы не остаться ни с чем.
Главный признак
Это ваше состояние. От легкого недоумения и зависания (признака транса), когда вы не знаете, как реагировать на произошедшее, утрачиваете доверие к своим решениям, до тяжелейших эмоциональных состояний в случаях серьезного и длительного воздействия: тревожности, апатии, потери смысла работы и жизни.
Кроме того, это психосоматические проявления различного толка: бессонница, набор или потеря веса, пристрастие к алкоголю, депрессия. И даже суицидальные мысли.
Раннее выявление проблем — залог предотвращения кризиса в бизнесе, политике, да и в личных отношениях. Вы должны научиться искусству целенаправленного сбора информации, на основании которой можно предвидеть события, чтобы создать план будущих действий. И если подавить в зародыше недовольство или поставить наглеца на место, то кризиса может и не случиться.
Глава 18
Общие правила противостояния манипуляции
Жили в Поднебесной три мастера кунг-фу. Слава о каждом из них обежала всю Поднебесную, и однажды они встретились, чтобы продемонстрировать свое искусство и выявить, чье мастерство выше.
Первым вышел молодой мастер. Он был высок и силен, от ежедневных многочасовых тренировок его мышцы были крепкими, как железо.
— Кидайте в меня камни, — закричал он, обращаясь к толпе. Из толпы полетели камни, сначала один, затем несколько сразу, а потом — целый поток камней полетел в мастера.
Но он с невероятной быстротой ставил блоки, отбивал камни кулаками, ногами. Он был как пыльный демон, и ни один камень не коснулся его. Его дыхание ни разу не сбилось, а лоб не вспотел.
— О, да! Ты великий мастер! — сказали люди.
Вышел второй мастер. Он был старше первого и не так высок и мускулист. Зато он был гибким, как лоза, и быстрым, как тигр.
— Кидайте в меня камни, — закричал он. Из толпы полетели камни. Но мастер так ловко уклонялся, прыгал, падал и уворачивался, что ни один камень не смог в него попасть. Ци его текла правильно и незамутненно.