Действуй этично
Я не вижу смысла в этике, которая применяется настолько неэффективно, что не приносит никаких хороших результатов.
Теодор Рузвельт никогда бы не посоветовал никому «стремиться вести себя этично». А просто сказал бы: «Действуй этично». Он полагал, что недостаточно одних лишь устремлений. Этика должна идти рука об руку с эффективностью – той самой, которой бизнес ожидает от инноваций, производительности труда, рекламы и продаж во имя собственного процветания.
Последнее десятилетие XX века и первое десятилетие века XXI научили бизнес тому, что этика не может быть корпоративным стремлением. Она должна быть корпоративной реальностью. Служение, цельность и доверие перестали быть желательными (если когда-то были!). Они стали неотъемлемой частью любого бизнес-плана. Руководители и менеджеры должны ценить, соблюдать и поддерживать этику точно так же, как ценят, соблюдают и поддерживают прибыльность своих предприятий.
Урок 131
Установи иерархию прав
Гражданин, который утверждает, что любое право человека вторично по отношению к его доходам, заблуждается. Бесспорно, нужно повышать личное благосостояние, однако любая собственность подлежит регулированию в той степени, в какой это может потребовать общественное благосостояние.
Главной задачей лидера свободного государства Теодор Рузвельт считал примирение прав личности и прав общества и нации в целом. Он считал, что федеральное правительство должно регулировать использование личной собственности «в той степени, в какой это может потребовать общественное благосостояние». При отсутствии у общества такого права любое право человека становится вторичным по отношению к личному обогащению. Если такое произойдет, народ перестанет быть обществом. А значит, попадет в рабство хозяев крупной собственности.
Лидер должен найти баланс между правами отдельных сотрудников и правами организации в целом. Обычно для этого требуется эффективное регулирование (руководство и направление) индивидуальных действий – чтобы они служили коллективным целям.
Такое регулирование не должно подавлять личную инициативу и творческое начало.
Задача лидера – направить старания всех сотрудников на достижение четко определенных целей и стимулировать их личный вклад в общее дело.
Урок 132
Играй главную роль
Соединенные Штаты Америки не могут играть или не играть важную роль на мировой арене. Они обязаны играть главную роль.
За пятьсот лет до рождения Христа греческий философ Гераклит Эфесский сказал: «Характер человека – это его судьба». Ты станешь тем, кем неизбежно должен стать через череду своих поступков. С этим мнением можно поспорить, но Теодор Рузвельт придерживался практически такой же точки зрения. Он писал, что судьба Америки определяется национальным характером. Превратившись в великую мировую державу, Соединенные Штаты более не могут уклониться от своей судьбы. У страны нет иного выбора – она обязана «играть главную роль» в мире.
Рузвельт сумел превратить Соединенные Штаты в великую державу, которой было суждено активно участвовать в мировой политике.
Рузвельт показал, что развитие характера – человека или организации – это своеобразный прием брендинга, который определяет судьбу.
Урок 133
Регулируй силу с помощью силы
Очень важно, чтобы существовали организации рабочих… Капитал организуется – следовательно, труд тоже должен организовываться.