○ Многие женщины считают, что должны делать все идеально. Это сказывается на скорости принятия решений и может даже значительно снизить общую эффективность.

○ Согласно внутреннему отчету в Hewlett-Packard, женщины претендуют на должность только при наличии абсолютной уверенности в своей компетентности в отличие от мужчин, которые готовы обучаться в процессе работы и смело подают заявку, даже если удовлетворяют заявленным требованиям лишь на 60 %. Тара София Мор в статье для Harvard Business Review заявляет: «Они [женщины] не считают, что в процессе найма положение о защите прав, коммуникативные навыки или творческий подход могут заменить отсутствие умений и опыта, заявленных в должностной инструкции»[114]. Женщины слишком подчиняются «правилам», считая, что, только следуя им, можно преуспеть в учебе или на работе. Мужчинам же свойственно трансформировать неуверенность в себе в гнев, который мотивирует их и помогает им продвигаться к своей цели.

○ Высокий уровень тестостерона у мужчин напрямую коррелирует с их склонностью идти на риск.

○ Женщины чаще подвержены чувству вины. Они истязают себя мыслями типа «я недостаточно хорошая мать» или «я не успеваю и поэтому буду работать до поздней ночи» и др.

○ Согласно исследованиям Колумбийского Университета, мужчины на 30 % завышают свои способности: «Основная причина, по которой женщин не выбирают на руководящие посты, по-видимому, заключается в том, что мужчинам удается преподнести себя в более выгодном свете»[115].

○ В ходе исследования, организованного LeanIn.org и McKinsey, был сделан вывод о том, что «женщины заявляют о своем желании получить повышение и прибавку к зарплате так же часто, как и мужчины… и чаще всего получают отказ… Неудивительно, что женщины при этом думают, что именно гендерная принадлежность мешает им добиться продвижения по службе или повышения зарплаты»[116]. Подобно Сизифу, многим женщинам приходится постоянно толкать огромный камень в гору.

○ Мужчин часто повышают в должности с расчетом на их потенциал, а женщин – из-за их заслуг в прошлом.

Учитывая подобные психологические ограничения, неудивительно, что женщинам сложнее отвоевать себе достойное место. Ниже я предлагаю десять способов, которые помогут укрепить уверенность в себе.

1. Поддерживать и поощрять девочек и женщин в их стремлении быть теми, кто они есть (смелые, жизнерадостные и с сильным характером), а не лезть из кожи вон, чтобы доказать свою «пригодность». Естественность вместо перфекционизма. Лучше ценить вложенные усилия, упорство и находчивость, а не умение нравиться, угождать и производить впечатление. Фильм «Чудо-женщина» вызвал восторг, поскольку его сняли женщины о своей способности быть одновременно воинственными и заботливыми. Именно так к женщинам стоит относиться и в жизни.

2. Суперсила женщин в эмпатии, развитом эмоциональном интеллекте и сердечности. Эти качества дают большое преимущество в мире, который может вскоре оказаться в полной власти искусственного интеллекта.

3. Не изводите себя чувством вины и навязчивыми переживаниями. Если постоянно винить себя или других, далеко не продвинешься; это не позволит вам развиваться. Будьте уверены в своей позиции и разработайте план. Идите вперед.

4. Не застревайте в сомнениях – действуйте. Вы знаете достаточно, чтобы сделать первый шаг.

Не ругайте себя за то, что чего-то не знаете. Это может подвигнуть вас на поиск своего уникального пути.

Сара Блэйкли

5. Ищите единомышленников, союзников, то есть людей, которые разделяют вашу точку зрения. Подружитесь с ними, и они станут вашей опорой.

6. Заявите о своей позиции + аргументы + энтузиазм. Это может стать началом перемен и будет помогать вам двигаться вперед.

Необходимо признать… что мы умеем красиво сдаваться, ведь мы понимаем, что неудача не противоположность успеху, она – часть успеха.

Арианна Хаффингтон

Вперед!

7. Опирайтесь на свои базовые ценности и обращайтесь к ним в конфликтных ситуациях и во время принятия решений. Это придаст вам уверенность в собственных силах и позволит крепко спать ночью.