• Система развития PDA. Анализ 14 компетенций, личностного профиля

• Почему тесты не дают эффекта

• Практика самокоучинга актуальных управленческих компетенций и личностного профиля.

2. Диагностика эффективности контура управления и компании в целом.

• 10 точек контроля модели управления компанией.

• Диагностика патологии управления компании.

• Процент выполняемых решений сотрудниками компании. Причины невыполнения.

• Оценка уровня развития компании. Модель РАП (Рефлексивный, активный, проактивный)

• Четыре уровня управления компанией. Поручения, регламенты, правила, цели и ценности.

• Уровень внедрения инноваций в компании. Чек-лист инноваций

• Как эффективно управлять продажами. Оценка качества воронки продаж в компании.

• Оценка ценности ваших продуктов и услуг Модель ABC/ XYZ

• Оценка уровня лояльности клиентов компании. Расчет индекса NPS

• Составление дорожной карты повышения эффективности работы компании.

3. Диагностика потенциала сотрудников

• Измерение эффективности работы менеджеров. Карты рабочего дня

• Оценка уровня лояльности, мотивационного профиля сотрудников

• Оценка психологической атмосферы в компании

• Оценка уровня вовлеченности сотрудников

• Что мешает оптимальной диагностике?