Далее работник мог обратиться в городской народный суд. Работник мог обратиться в суд и минуя рассмотрение вопроса на заседании комиссии и профсоюзного комитета завода. В судах рассмотрение трудовых споров производилось бесплатно, что давало возможность обратиться в суд независимо от материального положения трудящегося. Суд рассматривал трудовые споры, как и уголовные дела, в присутствии судьи, народных заседателей и представителя прокуратуры, а также адвоката, если та или иная сторона считала необходимым нанять адвоката.
Большинство судей были честными советскими людьми и высококвалифицированными специалистами. Суд исследовал буквально каждую мелочь, связанную с поступившим иском. Несмотря на то, что с одной стороны выступало крупное предприятие, а с другой — один гражданин, суд, как правило, поддерживал именно гражданина, обязывая предприятие подтверждать каждый шаг законности своих действий. Не имели значения ни положение, ни деньги, ни связи, а имела значение только истина. И таких судей было подавляющее большинство.
Трудовые споры в суде иногда рассматривались более одного дня с изучением массы документов и опросом множества свидетелей. Истцом, как правило, был работник, а ответчиком — завод или какое-либо другое предприятие. Для успешного отстаивания интересов предприятия ответчик не только должен быть грамотным специалистом, теоретически хорошо разбирающимся в трудовом законодательстве, но и практиком, применяющим это законодательство в производственной деятельности. Но главное — ответчик должен быть трудолюбивым, ответственным работником, способным предвидеть ход судебного разбирательства. Он был обязан собирать и представлять суду всю производственную документацию по делу.
Работник, то есть истец, от этого обычно был освобождён. Большинство дел по увольнениям с предприятий решались в пользу работников. И не потому, что последние были правы, а потому, что администрация по незнанию не выполняла всех процедурных норм, связанных с увольнением, и не представляла суду всю необходимую производственную документацию.
Ни в одной капиталистической стране мира, ни на одном предприятии работник не обладал такими правами при рассмотрении вопроса о законности его увольнения и других видов трудовых споров, как на советском государственном предприятии. Само законодательство было нацелено на защиту работающего человека страны. Права советского и сегодняшнего работника даже не подлежат сравнению. Про Ельцинское время можно сказать, что это было время начала утверждения полного бесправия рабочего человека.
Уволить советского работника по инициативе администрации, например за прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии или за систематическое неисполнение возложенных трудовых обязанностей можно было только при согласии профсоюзного комитета завода. Систематический характер неисполнения трудовых обязанностей администрация должна была доказать. Если работник ненадлежащим образом выполнял работу в силу нежелания добросовестно трудиться, то уволить его по результатам аттестации было невозможно, так как там рассматривались профессиональные возможности работника, а не его отношение к труду. В законодательстве существовала масса других ограничений, защищающих права работника.
Когда мы от наветов, выдаваемых за истины, начинаем объективно и беспристрастно рассматривать права и свободы трудящихся в СССР, то убеждаемся в величайших достижениях советской власти в области прав и свобод граждан, работавших на заводах, фабриках и в других учреждениях Советского Союза. С развалом СССР и советского строя люди, работающие на большинстве предприятий РФ по сравнению с работавшими на социалистических советских предприятиях стали совершенно бесправными.
Несмотря на факты, в обществе пытаются сформировать совсем другое мнение о правах граждан в советское время. Одним из предметов нападок демократов является трудовая книжка. А ведь трудовая книжка является глубоко продуманным и нужным документом. В ней указаны не только профессия, должность, период и место работы, но и номера приказов, подтверждающих указанную информацию о трудовой деятельности. В трудовую книжку взыскания не вносятся, а вот все поощрения почётными грамотами, благодарностями, ценными подарками и денежными премиями и награждения, включая государственные награды, записываются. Если работник добросовестно трудился, то трудовая книжка даёт ему основание для гордости за свою работу. Она не ущемляет права, а, напротив, доводит до сведения профессиональный уровень, стаж работы и трудовые заслуги работника перед предприятием, обществом и государством. Она удобна в работе и при оформлении пенсии. Против трудовых книжек могут выступать только бездельники и ничем себя в труде не проявившие личности.
На предприятиях страны существовал резерв кадров на выдвижения, в который отбирали кандидатов на должность руководителя не по их словам, а по их делам. Существовали женсоветы, комиссии по борьбе с пьянством и алкоголизмом, комиссии по охране труда, спортивные секции, художественная самодеятельность и другие нужные для нормальной работы предприятия общественные организации. С развалом СССР и приходом к власти либералов были разрушены не только партийная, комсомольская и, можно сказать, профсоюзная организации, но и большое количество небольших, но нужных других общественных организаций.
16.14. Работа предприятий после развала СССР
После развала СССР для предприятий страны наступили страшные годы ельцинского правления, которые некоторые работники предприятий не смогли пережить. Заводы и фабрики закрывались, и жители целых городов оказывались без работы и без средств к существованию. На работающих предприятиях многими месяцами не выплачивалась заработная плата.
Со временем трудовые договоры, которые при советской власти заключались на неопределённый срок, то есть работники принимались на постоянную работу и имели гарантию сохранения работы до пенсии, новые хозяева предприятий ликвидировали. Работников принуждали перезаключать трудовые договоры на определённый срок, то есть на временную работу, как правило, на срок не более года, по истечении которого работник мог быть уволен с предприятия. Люди стали жить в страхе потерять работу.
Этого новоявленным капиталистам оказалось мало, так как трудовой договор обязывал работодателя оплачивать больничные листы, предоставлять очередные трудовые отпуска, нести ответственность за профессиональную подготовку работника, создание соответствующих условий труда, соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, осуществлять выплаты в государственный бюджет соответствующих налогов. С работниками начали заключать договоры подряда, которые почти полностью освобождали работодателя от указанных обязанностей. Более того, людей стали допускать к работе без оформления каких бы то ни было документов, что лишало их всяких прав, в том числе и стажа на пенсионное обеспечение. И сегодня десятки тысяч молодых людей работают на предприятиях без оформления. Государство самоустранилось от контроля над указанным вопиющим беззаконием. Происходившие в стране события не давали повода надеяться не то что на будущее процветание России, а на саму возможность простого выживания в новом античеловеческом обществе.
Но трудовые договоры во время правления Б. Ельцина начали ликвидировать значительно позднее. А через полгода после уничтожения СССР президент издал указ, необходимый для приватизации государственных предприятий. Согласно Указу Президента РФ от 01. 07. 1992 года государственные предприятия преобразовывались в акционерные общества. Указы президента следовали один за другим, и все были направлены во вред государству, народу и предприятиям страны. Отпущенные правительством Е. Гайдара цены выросли в десятки раз.
Действия правительства также привели к лишению предприятий средств для расчёта друг с другом. По всем прогнозам западных экономистов, промышленные предприятия Российской Федерации в 1992–1993 годах должны были остановиться и прекратить свою производственную деятельность. Но они не остановились. Предприятия всё нужное брали друг у друга в долг, под честное слово. Это заслуга общества, ещё сохранившего советские черты. Это было общество честных советских людей. Поэтому заводы и фабрики продолжали обеспечиваться изделиями и материалами при отсутствии денежных средств. Руководители верили друг другу и знали, что если они не будут давать в долг другим предприятиям свою продукцию, то остановятся и те предприятия, и они сами. А выпуская продукцию, предприятия её сбывали и рассчитывались друг с другом. И снова брали в долг. Вот так продолжали работать предприятия страны. В отдельных случаях вместо денег переходили на натуральный обмен, но работали.
Объёмы производства предприятий страны, конечно, начали снижаться, но сокращения штатов старались не проводить — во-первых, потому что российские граждане ещё были советскими людьми и не могли себе позволить выбрасывать людей на улицу, оставляя без средств к существованию, а во-вторых, всё-таки надеялись, что в России найдутся силы, которые остановят уничтожение отечественного производства. Поэтому заводы и фабрики часто переходил на четырёх- и даже трёхдневную рабочую неделю, но квалифицированные кадры берегли. Время правления Ельцина являлось испытанием для всех трудящихся страны, но бывшие советские руководители поддерживали трудящихся как могли. После приватизации предприятий России граждане страны этой поддержки лишились. Новые руководители вели себя как оккупанты.
Вся страна имела облик оккупированного государства. Даже облик Москвы 1994 года ассоциировался с обликом оккупированного города, над которым распростёр свои лапы паук Макдоналдса. Вдоль Москвы-реки выстроились в ряд чужеземные рыцари в виде огромных, закрывающих перспективу, совершенно чуждых облику русского города зданий. Только сталинские высотки, похожие на башни Кремля, старинные особняки, великолепные, с изумительным художественным вкусом создателей сталинской эпохи станции метро да другие здания, построенные в советское время, указывали, что город ещё является столицей России.
16.15. Приход к власти В. В. Путина, сохранение Российского государства, теракты в Беслане и других городах России
16 августа 1999 года Госдума проголосовала за назначение Путина на пост главы кабинета министров. Это известие на жителей РФ не произвело особого впечатления. Все уже привыкли к частой смене глав правительства РФ. Никто не ожидал улучшения условий жизни и повышения безопасности граждан РФ. Цены росли, чуть ли не ежедневно, особенно сильно на лекарства и продукты питания. В то время как при советской власти цены не росли десятилетиями. Растут цены и в настоящее время. Возможно, скоро при изобилии продуктов на прилавках магазинов и лекарств в аптеках российские жители начнут умирать от голода и болезней, не имея средств для покупки продуктов и лекарств. Именно о таком изобилии мечтали либералы. И невольно вспоминались советские времена, когда при отсутствии изобилия на прилавках магазинов было изобилие в домашних холодильниках советских людей. Данное сравнение является ярким примером либеральной показухи, с одной стороны, и социалистической действительности — с другой.
В. В. Путин проявил твёрдость не только в организации разгрома чеченских боевиков, но и в других вопросах защиты интересов Российского государства. 3 ноября 1999 года премьер-министр заявил о том, что в основу общенациональной идеологии должен быть положен патриотизм. Но антисоветизм и русофобия, царившие в СМИ, сводили на нет заявление В. В. Путина.