Сегодня до 40 % офисов не соответствуют нормам Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). По данным НИИ экологии человека и гигиены окружающей среды и НИИ гигиены труда, воздух в большинстве офисных помещений в 4–6 раз грязнее и в 8–10 раз токсичнее, чем за их пределами. В некоторых офисах содержание в воздухе вредных веществ в 20 раз превышает предельно допустимые концентрации [89].
Во многом актуальными остаются направления рационализации труда, решающие три основные задачи:
• экономическую – обеспечить наиболее эффективное использование труда и материальных ресурсов, неуклонное повышение производительности труда;
• психофизиологическую – создать благоприятные условия труда, обеспечивающие сохранение здоровья и повышение работоспособности людей;
• социальную – воспитание в процессе труда, превращение труда в жизненную потребность.
Основные направления деятельности по реализации задач:
• совершенствование форм разделения и кооперации труда;
• улучшение организации и обслуживания рабочих мест;
• совершенствование методов и приемов труда;
• повышение квалификации и культурного уровня работников;
• улучшение условий труда;
• совершенствование нормирования и оплаты труда, рационализация форм и методов материального и духовного стимулирования;
• укрепление трудовой дисциплины и воспитание требуемого отношения к труду.
Современное звучание эти направления деятельности получили в соответствии с появлением системы международных стандартов ISO:
• организация и оценка эффективности процесса управления;
• оценка соответствия организации современным требованиям;
• оценка адаптационных способностей организации при изменениях состояния рыночной среды и запросов потребителей;
• оценка профессиональной пригодности персонала;