— Далее, — переведя неодобрительный взгляд с Арнольда на Амадея, продолжил Таргус. — Слажаешь или схалтуришь ещё раз — лишишься ещё одного пальца. Принцип ты понял? Условия отличные для человека, которого могут медленно нарезать на кубики и сварить в кипящем бульоне, не думаешь?
Амадей молча кивнул.
— Мне нужен устный ответ, — потребовал Таргус.
— Я согласен, буду учить своему мастерству твоих людей, — ответил Амадей, начавший морщиться.
— К тебе со временем присоединятся другие «мастера плаща и кинжала», — одобрительно улыбнулся Таргус. — Их мы отловим благодаря информации, которой ты поделился. Видишь? Мы уже начали сотрудничать!
Таргус вытащил из деревянной коробки произвольную пулю и придирчиво осмотрел её. Он обнаружил явный непролив на «юбке» и вопросительно посмотрел на начальника отдела технического контроля.
— В этой партии слишком много брака, Ваша Светлость, мы отправили её на переплавку, — заверил его Юрген Крамп.
Отдел технического контроля — это очередное новшество, которое Таргус внедрил на производство.
В Европе до сих пор доминирует цеховщина, которая сейчас скорее тормозит прогресс, нежели способствует ему, как было сильно раньше. Качество изделия, на которое ставилось клеймо мастера, было в интересах самого мастера, но массовые заказы иногда позволяли некоторую гибкость, за которую никто потом не понесёт ответственность, поэтому Таргус это дерьмо запретил.
В штате «Промзоны» трудится всего шестьдесят мастеров, которых собирали по всей «Священной Римской империи», остальные сотрудники либо подмастерья, составляющие 33 % из общего числа, либо вообще до этого никак не связанные с промышленностью люди, составляющие 66 % от остальной массы.
Поточное производство, которое со скрипом удалось наладить за полгода, сейчас радовало Таргуса массовой продукцией с падающим с каждым месяцем процентом брака. Во многом «виной» этому была кропотливая работа отдела технического контроля.
К каждому изделию, которое производится в «Промзоне», имеется толстая папка стандарта, где описана вся технология производства пошагово. Вот на соответствие этой папке отделом технического контроля проверяется вся технологическая цепочка. Работа потная, требующая предельной внимательности, зато платят им хорошо.
— Почему к этому ящику не приколочена табличка «Брак»? — Таргус бросил бракованную пулю в ящик. — А если она по ошибке уйдёт в войска? Вы понимаете, что к чему это приведёт? Ещё серия чьих-то роковых ошибок на следующих этапах и наши солдаты будут стрелять этим дерьмом! Кто-то умрёт из-за этих бракованных пуль! Вы готовы взять на себя такую ответственность, мастер Крамп?
— Не готов, Ваша Светлость! — испуганный Крамп лично сбегал за табличкой, молотком и гвоздями. — Устраню сию же секунду!
— Ваша работа не устранять, а вовремя выявлять и не допускать таких ошибок, — спокойно сказал ему Таргус. — Наша «Промзона» — это единый организм, где от каждого органа зависит успешное его существование! Всё должно работать без сбоев и вы — тот орган, который следит за надлежащей работой остальных органов нашего прекрасного организма. Ещё один такой же просчёт — понижу до рядового сотрудника.
— Этого больше не повторится, Ваша Светлость, — заверил его Крамп.
Он в глубине души понимал, что такому человеку как начальник ОТК не удастся просто так покинуть «Промзону». Если рядовой сотрудник не видит систему в целом и при его уходе ничего страшного не произойдёт, то вот у начальника ОТК просто нет дороги назад. Крамп уже прекрасно представлял, как создать что-то наподобие в другом месте, хотя понимал, что без властной воли, которая может усмирить норов мастеров и подчинить их, ничего такого не построить. С такими знаниями у него только один путь отсюда — на тот свет.
Только вот платили хорошо. Невероятные десять рейхсталеров в месяц — это неслыханный где-то ещё оклад. Он за семь месяцев плодотворной работы сумел сколотить целое состояние: четыреста двадцать три рейхсталера, двести двадцать из которых за своевременное выявление очень опасного и незаметного брака при изготовлении мушкетов, а ещё сто тридцать за выявление серии мелких нарушений.
За надлежащую работу и разумную инициативу премировали очень хорошо, даже это имело свой стандарт, поэтому не зависело от доброго расположения Его Светлейшества, что было ново для Крампа и других сотрудников.