(Рецепт блюда «Кальмары с морковью и луком).

Блюдо с сосисками.

https://povar.ru/recipes/sosiski_po-koreiski-89948.html

(Жареные сосиски по-корейски).

Кимпаб – корейские роллы.

https://povar.ru/recipes/kimpab-77347.html

(Рецепт приготовления кимпаба).

Вся эта еда запивалась апельсиновым соком. Кроме этого девушки съели по плитке импортного шоколада.

- Как хорошо! Жаль, нельзя сосиски есть каждый день. – Вздыхает Лалиса. Она, как и реальная Манобан, обожает всё мясное, но такое можно есть только раз в неделю, больше не дают диетологи лэйбла.

- Да, я тоже люблю жаренные на гриле сосиски или сардельки! – Мечтательно закатывает глаза Джи Су.

- А я больше всего люблю кимчи с рисом! – Розэ допивает свой сок, и плотоядно смотрит на плитку шоколада.

- Нет, самое вкусное и полезное, это овощное рагу! – Дженни поглаживает свой надувшийся живот.

Моя дочь и её подруги из этой реальности, просто не имеют представления о том, что в годы стажёрства «Блэкпинка» из моего старого мира, Манобан и компания, просто мечтали о выходных в конце месяца, чтобы побежать в город за продуктами, и по пути заскочив в кафе, поесть по кусочку жареной курицы. Да и не было у реальной Лалисы рядом, в Сеуле, такого папы, как я…

Третье декабря 2012 года. Кабинет директора «ЯГ Интертеймент».

- Концепция группы проработана, хотя бы, вчерне? – Ян Хён Сок смотрит на группу сидящих перед ним стаффов и экспертов.

- Да, сабоним! – Встаёт ответственный за эту работу менеджер группы планирования. – Мы исходили из полученных от стаффов трейни результатов предварительного отбора. Предлагается создать группу численностью в четыре человека, но без явного лидера…

- Как это? – Не понимает директор. – Но ведь невозможно группе не иметь лидера! Должны быть лидер, он же главный вокалист, главный вижуал, главный танцор, и основной рэпер! Так было всегда! – Ян Сок краснеет от возбуждения. Через минуту он успокаивается, и решает всё-таки послушать, что придумали эксперты.

– Ладно, продолжайте! - машет он рукой застывшему неподвижно докладчику.

Немного напуганный менеджер поправляет очки, и начинает объяснять начальству новую концепцию:

- Вы правы, сабоним! Так было всегда. Но публике это уже приелось, и рейтинги лидеров групп среди нитизенов постепенно падают не только для айдолов нашей компании, но такое же положение и у наших конкурентов. Поэтому мы и решили поменять концепцию формирования группы, тем более, что для этого есть предпосылки. Среди прошедших основной отбор семи трейни четверо девушек обладают задатками лидера. Вот их имена: