Спустя 24 года 46-летний Сатья был назначен генеральным директором Microsoft. Решение об этом приняли Билл Гейтс и Стив Балмер. С тех пор как Наделла воцарился в Microsoft, стоимость компании на фондовом рынке стала стремительно расти. В настоящее время корпорация является второй в мире по уровню рыночной капитализации после Apple.

Вступив в должность Генерального директора Microsoft, Сатья Наделла отправил сотрудникам корпорации электронное письмо. Коротко рассказав о том, что является лейтмотивом его личностного роста, он также упомянул о главной миссии Microsoft. И хотя Сатья не использовал напрямую слово икигай, очевидно, что именно это понятие лежит в основе деятельности нового главы корпорации.

«Не узнавая ничего нового, невозможно создавать вещи полезные и интересные, – написал Сатья. – Три понятия определяют меня как личность: моя семья, мое любопытство и моя жажда учиться».

Перефразируя высказывание Оскара Уайльда, Наделла призывал «верить в невозможное и исключать невероятное». «Чтобы достичь этого, мы должны ясно понимать, в чем именно заключается наша цель и наша основная миссия. Только тогда мы сможем создать нечто, что доселе никому не удавалось».

«Я всем сердцем верю, что каждый из вас найдет смысл и цель своей ежедневной работы. Великих результатов достигает тот, кто понимает, что его труд может сделать лучше жизнь других людей».

В этой части письма явно идет речь о так называемом четвертом круге икигай, который условно можно определить как «то, что нужно другим».

Став во главе корпорации, Сатья сформулировал то, что впоследствии стали называть «условия Наделлы». Именно на эти качества кандидатов и теперь обращают внимание во время собеседований:

1. Создает ли этот человек ясность?

Путаница – худшее, что может случиться при работе в команде. Независимо от личных качеств или уровня таланта, сотрудник не должен становиться причиной хаоса.

2. Создает ли этот человек хорошую энергию?

Нас всех привлекают люди с хорошей энергетикой и отталкивают те, вокруг которых будто образуется негативное поле. В любом важном проекте – будь то работа или долгая жизнь – нужны правильные попутчики.

Давайте попробуем применить «условия Наделлы» к тем, кто нас окружает. Задайте себе только два вопроса: делает ли этот человек вашу жизнь яснее? Какую энергию он транслирует?

Уроженец Индии, Аджай Бхатт эмигрировал в США и в 1990 г. начал работать в компании Intel. За 25 лет, проведенные в Intel, он успел запатентовать более сотни изобретений, в том числе разъем USB, которые сегодня используется в электронных устройствах во всем мире.

История этого изобретения весьма любопытна.

В начале 1990-х жена Бхатта хотела распечатать домашнее задание для сына, но не смогла этого сделать, поскольку у нее под рукой не оказалось кабеля с подходящим разъемом. Бхатт видел, что жена огорчена и понимал, что с такой же проблемой ежедневно сталкиваются тысячи людей.

Этого оказалось достаточно, чтобы запустить творческий процесс. Бхатт возглавил команду, которая занялась разработкой USB, универсальной шины, которую можно было бы использовать для подключения кабеля к любому типу принтера.

Результат их работы появился на рынке в 1996 г. Со временем изобретенный командой Бхатта разъем стал использоваться не только на принтерах, но и на всех электронных устройствах.

Так стремление Бхатта решить проблему семьи привело к созданию кабеля, с помощью которого мы сегодня заряжаем мобильные телефоны.

Роль Индии в мире математики и компьютерных наук столь велика, что этому можно было бы посвятить целую книгу. Поимо гения-самоучки Рамануджана стоит упомянуть также Шантану Нарайена, много лет проработавшего в Apple и с 2007 г. возглавившего Adobe. Сингх Банга является Генеральным директором Mastercard[23], а Раджив Сури с 2014 г. стоит у руля в Nokia[24].

Завершая главу, посвященную индийским гуру высоких технологий, назовем еще несколько имен: