Как выделиться среди других при приёме на работу

Иногда для достижения новых карьерных высот нужно сменить работу. Даже если вы будете прикладывать немало усилий, нет гарантий, что вы сможете стать успешным везде, где бы ни работали. Причина застоя в карьере не всегда кроется в профессионализме, иногда ваше движение может тормозить структура компании, в которой вы работаете. Предположим, вы хотите специализироваться в маркетинге, но ваши работодатели предпочитают оставаться небольшим семейным бизнесом и не планируют выделять маркетинг в отдельную структуру. Тогда имеет смысл перейти в другую компанию, где есть корпоративный отдел. Может быть, наоборот, фирма, в которой вы работаете, очень большая, а вам, возможно, захочется поработать в небольшой компании. Короче говоря, есть множество причин, чтобы сменить место работы.

Раньше сотрудника с лучшей стороны характеризовала стабильная работа в одной компании в течение нескольких лет. Сегодня все больше ценятся идеалисты, которые смело меняют место работы для реализации своих карьерных планов. С течением времени и изменением тенденций уход из компании может быть вызван разными причинами. Главное, чтобы они не были бегством из-за профессиональной некомпетентности или непорядочности.

Состояние «Мне все равно» — это состояние безусловной уверенности в себе. Вы не сможете «поймать» его, не веря в свои силы. Когда вы делаете смелые шаги, чтобы дать толчок своей карьере, дверь должна открыться и с другой стороны. А чтобы это произошло, вы должны быть в состоянии «Мне все равно».

Помните, противоположная сторона (в данном случае ваш потенциальный работодатель) сразу понимает, насколько вы уверены в себе. Это происходит на уровне инстинкта. Мы не можем читать мысли друг друга, но сразу понимаем, в каком состоянии наш собеседник — уверен в себе, набивает цену, стараясь скрыть внутреннюю пустоту, или скован и не в состоянии продемонстрировать свои навыки и умения Поэтому не стоит делать ставку на многостраничное хвалебное резюме, лучше позаботьтесь о своем внутреннем состоянии, будьте уверены в себе.

Состояние «Мне все равно» требует качественного прочного фундамента — внутренней убежденности в своих силах и знаниях. Однако нужно четко понимать разницу между верой в себя и эгоизмом. Эгоизм — это яд, который разрушает человека. А скромность человека без избалованного эго не означает, что он не уверен в себе. Знать себе цену — вовсе не эгоизм. Излучая уверенность в себе, не задирайте нос и не смотрите на окружающих свысока. Состояние «Мне все равно» — это спокойствие, а не высокомерие. Оно значит: «Я не забиваю голову проблемами, я спокойный человек. Я уверен в себе, я совершенствую себя».

Если вы хотите, чтобы ваша карьера развивалась, вы должны быть немного впереди остальных. Люди, которые топчутся на одном месте, не смогут продвинуться в своей карьере. Чтобы обогнать конкурентов, выполняющих ту же работу и претендующих на одну и ту же должность или прошедших те же тренинги, что и вы, вам потребуется дополнительно обучение, которое будет выгодно отличать вас от других. В противном случае вы будете как все — совершенно неприметны.

Сосредоточьтесь на обучении, которое позволит вам оказаться в первой десятке из сотни человек. Не тратьте время на образование, которое не принесет вам практической пользы. Иногда люди жалуются: «Я получил степень магистра, но это не имеет значения для заявлений по приему на работу». Хотя очевидно, что в их случае важно знание иностранного языка, а не степень магистра. Они могут также потерпеть неудачу, потому что не развивались в правильном направлении. Поэтому в первую очередь направляйте свою энергию на то, что даст результаты. Но на какие бы курсы вы не отправились, какой бы мастер-класс или тренинг не посетили, помните, что любые знания ценны. Возможно, вы не сможете применить их прямо сейчас, но вполне вероятно, что они пригодятся вам в будущем.

Любое вложение в себя — шаг к успеху. Для того чтобы получить одобрение, вам нужно научиться самим поощрять себя. Любое усилие, которое вы делаете для собственного развития, очень ценно. Никогда не поздно поставить в приоритет эффективность дополнительного профессионального обучения. Предположим, ваш конкурент прослушал пять разных курсов, вы же прошли один, но именно тот, который необходим для повышения квалификации, профессионального роста. Будьте уверены: в данном случае выберут вас.

Готовы ли вы к проблемам, с которыми можете столкнуться на собеседовании? Готовы ли вы к нему морально? Одного, пусть даже и очень грамотно составленного резюме, недостаточно. При прочих равных работодатель отдаст предпочтение психологически подготовленному кандидату.

Легкое волнение во время собеседования — это нормально, зачастую это один из показателей вашей заинтересованности в вакансии. Однако неумение справиться с волнением, неконтролируемое эмоциональное состояние может быть расценено как психологическая незрелость.

Здесь снова на помощь придет состояние «Мне все равно». Потому что человек, находящийся в этом состоянии, полон энергии и азарта — ему хочется поскорее приступить к новым обязанностям, открыть что-то новое для себя, внести свой вклад и достигнуть желаемого. Он не беспокоится, размышляя: «Они меня примут, возьмут на работу?» Человек в состоянии «Мне все равно» не беспокоится, он убежден: если его примут, тогда не только он, но и компания останется в выигрыше.

Да, безусловно, для вас важно продвинуться по карьерной лестнице, но забывать об интересах компании, частью которой вы хотите стать, тоже не стоит. Никто просто не примет сотрудника, только для того чтобы вложиться в него и сделать счастливым. Логика работодателя проста: его интересует, что может дать его компании этот кандидат, то есть вы. Благодаря состоянию «Мне все равно», вы сможете продемонстрировать свою ценность и объективно аргументировать, почему из всех претендентов на это место следует выбрать именно вас.

Конечно, невозможно знать все, в любой работе и устройстве каждой компании есть свои нюансы. Вы должны быть открыты для обучения и развития. Вы знаете себе цену, вы осознаете, что вам потребуются некоторые усилия для освоения этой работы, профессии, вы цените свой труд. Теперь просто расслабьтесь — работодатели не хотят нанимать напряженных и тревожных людей.

Пусть на вашем лице отражаются уверенность, спокойствие и искренность. Давайте честные ответы, раскрывая свои позитивные стороны, и спокойно говорите о том, что у вас есть и зоны роста, открытые для развития. Дайте понять интервьюеру, что, да, вы чего-то не знаете, но любите учиться и исследовать. Будьте честными. Люди, которые открыты новым знаниям и готовы совершенствовать свои навыки и умения, всегда оказываются в более выигрышном положении.