— Он: «А ты не спихивай на этого работника».
— Ты в ответ: «Но он же не справился с этой работой. Почему вы решили, что мне это по плечу? Вы рискуете, я не справлюсь, он лучше меня».
— Заканчивается все оскорблениями и криком: «Пиши заявление».
— А ты себя так вела? Ну, раз он тебя гонит — пиши заявление.
— Я и написала в третий раз.
— Правильно. Значит, у тебя начальник — говно. Не знает своих людей. Кто же хорошего работника теряет? Но когда ты начинаешь наезжать на него, ему плевать, как ты работаешь, когда ты его обижаешь. Начальство нельзя обижать.
— Сначала я по-хорошему пытаюсь объяснить, а он на меня кричит, и я срываюсь.
— Хорошо, не выполняй работу. Скажи ему: «Я не нашла ошибку, проверила и не нашла».
— А если я не буду выполнять работу, как мне стремиться к высокому положению?
— Главное, что ты умеешь хорошо работать. Но в данной ситуации рассуждай так: «С этой работой не справился уже один человек, равный мне по должности, а почему я должна справиться?»
— У меня проблема в том, что я не могу мотивированно отказать. Мне такие начальнику попадаются, что я их не могу убедить.
— Ты выбираешь один и тот же типа начальника. Ходишь по кругу. Надо научиться выбирать начальника.
— Как выбрать начальника, если я на собеседовании его не вижу, я общаюсь только с бухгалтером. Как определить, подходит он мне или нет?
— Ты когда устраиваешься на новое место работы, надо сначала провести разведку: узнать, сколько людей оттуда уволилось, как, почему… Можно на собеседовании попросить о встрече с начальником, сказать, что, мол, он лучше всего сможет объяснить твои обязанности, вы их лучше поймете, вы такая ответственная…
— На последнем месте работы начальник полгода был хорошим, общительным. А потом, может, у него что-то в семье случилось, — началось выливание помоев и давление изо дня в день из-за всякой чепухи.
— На последнем месте работы начальник полгода был хорошим, общительным. А потом, может, у него что-то в семье случилось, — началось выливание помоев и давление изо дня в день из-за всякой чепухи.
— Умный начальник никогда не кричит на подчиненного. Но почему он на тебя кричал? Наверное, где-то в другом месте ему здорово досталось: или от своего начальника, или в семье. А ему надо как-то выместить свое плохое настроение на окружающих, а подчиненные всегда рядом.
— В итоге на последнем месте работы шеф мне сказал: «Если тебе что-то не нравится, уходи». А когда я написала заявление, то он оказался к этому не готов. И поливал меня грязью.
— А почему ты не уволилась сразу?
— Мне нужны были деньги: я снимаю квартиру.