б) возмутитесь, но только про себя, не вслух;

в) открыто выскажете свое негодование.

Кто-то из ваших коллег ведет себя некорректно по отношению к секретарше шефа. Как вы реагируете?

а) думаете: «Это не мои проблемы. Не стану портить себе настроение»;

б) делаете ему замечание;

в) если это происходит у вас на глазах, то вы его тут же отчитаете.

Офис-менеджер плохо справляется со своими обязанностями. Возмущает ли вас это?

а) да, но вы полагаете, что если даже выскажете свои претензии, вряд ли что-то существенно изменится;

б) найдете способ пожаловаться шефу;

в) вы начнете вымещать свое неудовольствие на младшем обслуживающем персонале – уборщицах, курьерах, водителях.

Вы спорите со своим подчиненным, и вдруг убеждаетесь, что он прав. Вы признаете свою ошибку?

а) нет;

б) разумеется, признаете;

в) побоитесь уронить свой авторитет и выведете разговор в русло «ни нашим – ни вашим».

От 30 до 44 очков. Вы избегаете конфликтов и всегда стараетесь сгладить впечатление от неприятных инцидентов. Но если спора избежать не удается, вы не поддадитесь азарту спорщика, а лишний раз подумаете, как это отразится на вашем положении или рабочих отношениях. Однако, вы не всегда протянете руку помощи своим коллегам – вы слишком осторожны и осмотрительны.

От 15 до 29 очков. О вас говорят, что вы конфликтная личность. Но именно за это вас и уважают, поскольку вы настойчиво и результативно отстаиваете свое мнение, не взирая на то, как это отразится на вашем положении.

От 10 до 14 очков. Вы постоянно ищете поводов для споров, большая часть которых мелочна. Любите критиковать, но только тогда, когда это вам выгодно. Вы навязываете свое мнение окружающим даже в тех случаях, когда знаете, что неправы. Вас называют скандалистом. Скорее всего, ваше поведение – попытка скрыть свой непрофессионализм или комплекс неполноценности.