В 2011 году в честь столетия Международного женского дня, который в 1911 году основала Клара Цеткин (с. 54), был впервые проведен фестиваль Women of the World (WOW). Он возник по инициативе Джуд Келли, антрепренерки и постановщицы, занимающей пост главного режиссера крупнейшего культурного учреждения Лондона – театра «Саутбэнк-центр». Шесть лет спустя фестиваль проводился уже по всему миру. Сайт мероприятия описывает его так: «На сегодняшний день на пяти континентах проводится двадцать фестивалей, в которых принимают участие более миллиона женщин и девочек, мужчин и мальчиков. От Финляндии до Фолкстона, от Дерри до Дакки, преодолевая расстояния до Гарлема и Харгейсы, Брисбена и Балтимора, WOW продолжает расти и пересекать всё новые границы».

И с каждой пересеченной границей заразительный энтузиазм Келли и ее преданность делу по внедрению социальных изменений становятся всё более очевидными.

В рамках фестиваля с интерсекциональной и международной точки зрения обсуждаются всевозможные вопросы, затрагивающие жизни женщин. Проводятся мастер-классы для юных феминисток, панельные обсуждения таких вопросов, как трансгендерность, злоупотребление алкоголем, сексуальное и домашнее насилие, а также организуются выступления музыкантов, певцов и комиков. На несколько дней в году WOW становится душой и сердцем Четвертой волны. В фестивале ощущается некая коллективность, вдохновляющая людей открыто обсуждать разнообразные вопросы и дискутировать на самые разные темы. Коллективный дух фестиваля – наследие групп повышения уровня самосознания и безопасных пространств, существовавших на протяжении всей истории движения. Благодаря участию в фестивале как экспертов, так и обычной публики, WOW стал реальной платформой, позволяющей феминисткам и профеминистам встречаться, обмениваться мнениями и пропагандировать перемены.

В 2013 году Келли организовала фестиваль Being a Man (ВАМ) – важное мероприятие, предназначенное помочь переосмыслить современное значение понятия «маскулинность» и дать ему новое определение. Эти цели – неотъемлемая часть феминизма Четвертой волны.

«Получить всё и сразу» – принцип, распространившийся в 1980-х годах. Его популярность была вызвана притоком женщин из среднего класса на рынок труда (не будем забывать, что женщины из рабочего класса присутствовали на нем всегда), в особенности на должности в высшем руководящем составе компаний. Современная «суперженщина» могла иметь всё и сразу – и продвигаться по карьерной лестнице, и управляться с семьей. Вспомните Дайан Китон из «Беби-бума»[23]1987 года.

Однако со временем многие феминистки, особенно молодые, пришли к выводу, что культура «всего и сразу» ставила для женщин нереалистичные цели. Ребекка Трейстер писала: «Это ловушка, подстава, ведущая феминизм к неизбежной неудаче».

В этом и заключалась основная идея статьи Энн-Мари Слотер «Почему женщины не могут получить всё и сразу?», опубликованной в журнале The Atlantic в 2012 году. Слотер – первая женщина на посту директора отдела политического планирования в Государственном департаменте США, специалистка по международному праву и исследовательница, – написала это эссе после того, как оставила свою престижную должность в Белом доме, чтобы проводить больше времени с семьей. Раньше Слотер с ее важной работой в Вашингтоне и двумя сыновьями была олицетворением принципа «всё и сразу», теперь же она написала статью, чтобы развеять этот миф. В эссе она доказывает, что вместо того, чтобы ждать от женщин невозможного и стыдить их в случае неудачи, сферы бизнеса и культуры должны сами коренным образом измениться.

Статья стала одной из самых популярных публикаций журнала, а Слотер впоследствии выпустила две книги о том, каково быть работающей матерью. Она также стала выступать за распространение гибких рабочих графиков. Многие считают, что Слотер сделала значимый шаг, сняв ответственность с женщин и вновь возложив ее на общество.