Кто управляет вашей компанией?

У нас есть стандарты и рекомендации, когда дело доходит до нашей профессиональной жизни, но часто, когда дело доходит до романтических отношений, наш метод отбора выходит за рамки. Чтобы довести этот момент до конца, коуч Триш спрашивает женщин в «Обновлении», приходилось ли им когда-нибудь кого-то нанимать. Рука Карен поднимается первой.

Триш спрашивает Карен:

– Когда вы хотите кого-то нанять, что приносит кандидат?

– Резюме, – отвечает Карен.

– Вот именно. И что вы ищете в этом резюме?

– Их опыт и историю работы. В основном я хочу знать, подходят ли они для этой работы.

– А что будет, если кто-то придет на собеседование и вы заметите, что у него уже несколько месяцев нет работы? Или нет никакой квалификации либо навыков, которые вы ищете? Что вы делаете?

Карен хихикает.

– Я говорю ему «до свидания».

– Да! Если кто-то приходит на собеседование и не соответствует критериям, вы говорите: «Спасибо, но вы нам не подходите». А теперь скажите, вы проявляете и на свиданиях такое же усердие, как при приеме на работу? Если кто-то не соответствует качествам, которые важны для вас, вы продолжаете преследовать его?

– Вы правы. У меня такие высокие стандарты, когда я нанимаю, а я даже не владею компанией! Но в мою личную жизнь я готова принять любого, кто войдет в дверь, – говорит Карен и вздыхает.

Остальные женщины понимают ее. Раздаются шепотки: «Я делаю это все время» и «Это так похоже на меня».

– Почему мы так четко и строго подбираем подходящего человека для компании, в которой работаем, но, когда дело доходит до нашей личной жизни, у нас нет никаких рекомендаций относительно того, кого мы впускаем в самые интимные части нашей жизни?

Нам нужно четко понимать, чего мы хотим от партнера, и начинать надо с четкой и реалистичной оценки своих потребностей.

Не что ты хочешь, а что тебе нужно

Отдайте его.

Я говорю о вашем списке.

Либо на бумаге, либо в вашей голове, он где-то существует. Список, который определяет рост партнера вашей мечты, работу, статус и предпочитаемую марку джинсов. Визуализируя, как выглядит этот идеальный человек, вы можете подумать, что приблизились к воплощению его в реальность. Возможно, вы встретитесь с ним взглядом через переполненную комнату и просто «узнаете». К сожалению, в то время как эта сцена кажется сверхмечтой, эта хорошо продуманная идея может быть именно тем, что блокирует вас от встречи с вашей половинкой. Несколько сценариев разыграются, если вы упрямо держитесь за идеального на бумаге человека.