Я только усмехнулся и быстро накидал шапку заявления на имя председателя правления. Быстро написав слово «Заявление», я только уточнил:
– На завтра? Сегодня кадры уже не успеют провести заявление.
– На послезавтра, – процедил Артемьев, – послезавтра будет первое июня.
– Хорошо, – пожал плечами я. – Текст не подскажешь, Саш, как там правильно?
– Прошу перевести меня на должность руководителя управления с 1 июня 2020 года, – вдруг совершенно спокойно сказал Артемьев. Когда я поднял глаза на него, он сказал, – Сережа, я знаю, что произошло. И мне нужен заместитель, который будет «за людей», а не за свою собственную задницу. Странно, но для этой должности я отбираю только по двум параметрам: честность и порядочность. Ну и смелость. И в тебе эти качества есть, я уверен.
– Так это что сейчас было…
– Собеседование, – Артемьев протянул руку. – Поздравляю с назначением, новый руководитель управления.
Глава 10
Знаете, должность руководителя любого операционного подразделения на самом деле не самая разнообразная, ведь в ней есть достаточно большая часть, которую я про себя называю «ок». Не знаю, нужно ли вам про это сейчас рассказывать, крутые истории про крутых парней рассказывают про раны, боевые выходы, стрельбу… Но хоть кто-то должен чуть-чуть в книге, а не в жизни говорить про работу менеджеров. Пускай это буду я.
Итак, часть работы под названием «ок» выглядит примерно так:
– Коллеги, реализуем доработку в приложении, от вас ок?
– Ок.
– Коллеги, как смотрите на запуск новой SMS-рассылки, от вас ок?
– Ок.
– Коллеги, управлением обучения новых сотрудников и адаптации подготовлен новый план обучения, от вас ок?
– Ок.
И потом, если что-то пойдет не так, за этот «ок» с тебя спросят. В принципе, после моего нового назначения поменялось многое в функционале, но вот неизменный «ок» никуда не делся. Я как-то пошутил на совещании, что иногда наши переписки в почте напоминают, как курочки переговариваются, за что получил один одобрительный смешок от директора по маркетингу и кулак Артемьева, который он мне втихаря показал.
Вот и сейчас, сидя в своем новом кабинете, я читал, как с меня запрашивают очередной «ок» и еще смеют немного пинать, ставя сроки.
Открыв почту, я быстро пробежался глазами по тексту. Руководитель отдела обучения писал: «Серег, привет! СБшники запрашивают твой «ок» на предоставление плана обучения полиции по запросу. Говорят, без тебя никак нельзя внутренние документы предоставлять, окнешь им?»