— Прости, милая, мистер Кинг только что зашел в мой кабинет.
— Ой! Ладно, позвони мне позже, — быстро говорит она.
— Хорошо. — Он вешает трубку и бросает на меня застенчивый взгляд. — Моя жена очень переживает по поводу участия нашего ребенка в школьном конкурсе талантов.
Я должен отдать должное Луису. После долгих лет уклонения от любых личных обсуждений, он все еще продолжает свои попытки. Как будто хочет, чтобы я помнил, что у него есть семья и он человек, поэтому не стоит просить от него слишком многого.
Но меня это никогда не останавливало.
— Что ты узнал о новом сотруднике из инфосек? — спрашиваю я.
Луис нахмурился.
— Кайли Макдэниел? Что вы имеете в виду?
— Я просил узнать, где мы ее нашли. Кто ее проверял? Как долго была открыта эта вакансия?
— У нас всегда есть открытые позиции. Три года назад вы попросили меня удвоить нашу команду по информационной безопасности, и я работаю над этим. Трудно найти новых сотрудников. На заполнение вакансии уходит в среднем три месяца.
— И эта должность была опубликована?
— Эта нет. Мы используем хэдхантера. Это сокращает время на отсеивание неквалифицированных кандидатов. Она активно искала в течение последнего года.
— И как она нашла Кайли?
Луис пожимает плечами.
— Мне жаль. Я еще этого не узнал. Точно известно, что для этих работ привлекаются хакерские сообщества. Имеет смысл нанять из числа тех, кто действительно понимает, с чем мы имеем дело. Мы делаем особые исключения для таких кандидатов как Кайли. Например, официальные требования к работе предполагают от двадцати до двадцати пяти лет работы в этой области. Но ее продемонстрированные навыки, основанные на тестировании, проведенном Стью, идут в зачет вместо многолетнего опыта.
Все это имеет смысл и даже звучит правдоподобно. Но Кайли права. Слишком большое совпадение, что ей прислали записку с шантажом сразу после трудоустройства в «Секьюер». Если бы хакеры искали вход, им потребовалось бы больше нескольких дней, чтобы идентифицировать и собрать компромат на каждого сотрудника.
По мне, так это выглядело как первоклассная постановка.
— Мне бы хотелось узнать имя и номер хэдхантера.
— Что-то не так, сэр? Я думал, вам понравилась эта девушка, несмотря на ее дерзость.
— Не имеет значения, нравится она мне или нет. Я хочу узнать больше о методах поиска персонала, используемых для заполнения наиболее важных должностей в моей компании, — властно отвечаю я.