• Цените критиков.

• Не берите в команду лишних, не нужных сейчас людей.

• Если взяли лишних – загружайте любой работой, даже если она бессмысленная.

• Всех проверяйте, если нет службы безопасности, смотрите отзывы в интернете.

• Если кандидат на собеседовании ругает прежних хозяев – не берите.

• Любите сотрудников. Если его обидели, то обидели и вас.

• Гоните льстецов, не слушайте их

• Не пейте с сотрудниками.

• Помните про ипатьевский метод.

• Делегируйте полномочия и контролируйте их выполнение.

• Растите руководителей внутри своей команды.

• Помните, что менеджеры воруют. Применяйте все методы контроля: слежка, прослушка, камеры, детектор лжи, провокация.

• Никогда не покупайте по предоплате.

• Не прибегайте к помощи криминала, чтобы вернуть долги, не надейтесь на суды.

• Прежде чем купить франшизу, посмотрите отзывы в интернете, обойдите несколько франчайзи и поговорите с ними по душам.

• Должен быть жесткий отбор франчайзи.

• Франшиза должна быть сложной. Не покупайте примитивные франшизы типа «Лайк Кофе».

• У франшизы должен быть узнаваемый бренд и рекламный бюджет.

• Цены на продукты, комплектующее и т. д. должны быть ниже рыночных оптовых.

• Обязательно крутое программное обеспечение.